Η Ιωάννα Τριπερίνα μαζί με την αδερφή της Σοφία Τριπερίνα ίδρυσαν το έτος 2000 τη νεοφυή επιχείρηση CleverCareer, στην Αθήνα (Ιωάννα & Σοφία Ν. Τριπερίνα Ο.Ε., Εργασιακοί Ψυχολόγοι - Σύμβουλοι Επιχειρήσεων, Διοχάρους 13-15, Καισαριανή, ΤΚ 16121). Αφού ολοκλήρωσε έναν δωδεκαετή κύκλο εργασιών, το CleverCareer έγινε ένα ελεύθερο, ανοιχτό εργαστήριο της ψυχολογίας της εργασίας και της σταδιοδρομίας.
Ιωάννα Ν. Τριπερίνα
Η Ι.Ν.Τριπερίνα είναι Ψυχολόγος και η ιστοσελίδα του ιδιωτικού της Γραφείου Ψυχολόγου βρίσκεται εδώ triperina.gr (άδεια ασκήσεως επαγγέλματος με αριθμό 3750/19.5.1997).
Η μεταπτυχιακή της εξειδίκευση είναι στην Εργασιακή & Οργανωσιακή Ψυχολογία (MSc in Occupational Psychology, Cardiff University, UK.) και ήταν μέλος της Βρετανικής Ψυχολογικής Εταιρείας (BPS), ενώ το 2004 έγινε ένα από τα ιδρυτικά μέλη του Special Group in Coaching Psychology (SGCP) της BPS.
Είναι η συγγραφέας του βιβλίου "Διαχείριση Καριέρας και Απόδοσης: εφαρμόζοντας την ψυχολογία στην εργασία" (CleverCareer, 2002, 418 σελ.). Το 2001 δημοσίευσε το ηλεκτρονικό περιοδικό για το Ανθρώπινο Δυναμικό Επιχειρήσεων "e-HR your Personal Coach". Το 2000 έγραφε το κεντρικό δισέλιδο του ένθετου "Εργασία" της εφημερίδας "ΈΘΝΟΣ".
Από το 1999 έως και το 2017 ήταν Εκπαιδεύτρια σε όλων των ειδών τα εκπαιδευτικά προγράμματα (ενδοεπιχειρησιακής και διεπιχειρησιακής εκπαίδευσης, διά βίου μάθησης, κοινωνικής επανένταξης, κατάρτισης ανέργων, εκπαίδευσης φοιτητών, επιμόρφωσης εκπαιδευτικών, κ.α.). Πιστοποιήθηκε ως Εκπαιδεύτρια Ενηλίκων:
στο πρώτο μητρώο το 2003, αρ. μητρώου 412171,
στο δεύτερο μητρώο το 2008, αρ. μητρώου ΕΒ12171,
και από το 2014 στον κατάλογο του ΕΟΠΠΕΠ,
για παροχή υπηρεσιών εκπαίδευσης διά ζώσης και εξ αποστάσεως, στο γενικό πληθυσμό και σε κοινωνικά ευάλωτες ομάδες: κρατούμενων, ατόμων με ειδικές ανάγκες, γυναικών με προβλήματα πρόσβασης στην αγορά εργασίας και μεγάλης ηλικίας ανέργων 45-64.
Το διδακτικό της έργο περιλαμβάνει πάνω από 1.400 ώρες.
Στα 30 χρόνια εργασιακής εμπειρίας της έχει μελετήσει στην πράξη, μέσα από αξιόλογες συνεργασίες, πολλές και διαφορετικές οργανώσεις - σχολεία όλων των βαθμίδων, πανεπιστήμια, κολέγια, σχολές επαγγελματικής κατάρτισης, ειδικά σχολεία, ιδρύματα παιδικής προστασίας, κέντρο παιδοψυχικής υγιεινής ΙΚΑ Αθήνας, μεταποιητικές βιομηχανίες στην Αττικοβοιωτία, εφημερίδα εθνικής εμβέλειας ΕΘΝΟΣ, ελληνικό συμβούλιο για τους πρόσφυγες ΕΣΠ, εταιρείες συμβούλων επιχειρήσεων, κέντρα επαγγελματικής κατάρτισης, εταιρείες έρευνας αγοράς, εθνικό κέντρο άμεσης βοήθειας ΕΚΑΒ, γυναικείες φυλακές Ελεώνα, ινστιτούτο εκπαίδευσης και διά βίου μάθησης ΙΝΕΔΙΒΙΜ, Πρωτοδικείο Θήβας, Λαϊκό Νοσοκομείο, αγροτικές και ατομικές επιχειρήσεις - τις ομάδες και τα πρόσωπα που συγκροτούν τις οργανώσεις μέσα από συστημική θεώρηση.
Έχει ασχοληθεί εκτενώς με την έρευνα: ποσοτική έρευνα με ψυχομετρικά εργαλεία και στατιστική ανάλυση, και ποιοτική έρευνα με συνεντεύξεις και ανάλυση λόγου. Έχει κάνει πολλά καινοτόμα έργα εφαρμοσμένης ψυχολογίας / έρευνες δράσης: "Βιωματική Εκπαίδευση Ανάπτυξης Ομάδων στο Χώρο Εργασίας", "Συμβουλευτική Σταδιοδρομίας σε Θερινά Σχολεία Επιχειρηματικότητας", "Συναισθηματικό Παιχνιδοσχολείο", "Βιωματικός Τουρισμός στη Βοιωτία (experience design)", "Περιπατητική Ψυχολογία", "Σχολές Συναισθηματικά Ευφυών Γονέων", "Αλληλεπίδραση Ανθρώπων και Υπολογιστών/Τεχνητής Νοημοσύνης", "Δημιουργική Ψυχολογική Γραφή", "Ανοιχτή Επιστήμη Ψυχολογίας", "Η Θεραπεία στις Εφαρμοσμένες Ανθρωπιστικές και Κοινωνικές Επιστήμες", "FuturePolis, FutureWork & CyberPsychology". Οι εφαρμογές της είναι evidence-based και culture-based.
Τα τρέχοντα RDA (έρευνα, ανάπτυξη, εφαρμογή) ενδιαφέροντά της αφορούν σε δύο τομείς:
Σταδιοδρομία και Ψυχική Υγεία: Διαγενεακό Τραύμα, Διαγενεακή Συνεργασία, Θρησκευτικό Βίωμα και Σύγχρονη Οικογένεια, Νευροπλαστικότητα και Μετάνοια (μεταβολή του νοός), Βιωματική Γραφή, Σεξουαλικότητα και Σεξουαλική Διαπαιδαγώγηση της Γενιάς Ζ, Συναισθηματική Προσκόλληση σε Συστήματα AI.
Εργασιακή Ψυχολογία, Μέλλον της Εργασίας και Συμπερίληψη: Οι προκλήσεις της 5ης Βιομηχανικής Επανάστασης στην Ευρώπη, Συνεργασία Ανθρώπου και ΑΙ (collaborative intelligence), Το Μέλλον της Εργασίας και ο Ανασχεδιασμός της Εργασίας, Στρατηγικός Επαναπροσδιορισμός των Ηγετικών Στελεχών στη Σύγχρονη Αγορά, Συμπεριληπτική Αποκατάσταση: ισότιμη ενσωμάτωση ανθρώπων με ευαλωτότητες στην αγορά, Εξειδικευμένες Εφαρμογές Experience Design στον Τουρισμό.
Από το 2017 συμμετέχει στο Δίκτυο του Οικουμενικού Πατριαρχείου για την Ποιμαντική Διακονία στο Χώρο της Υγείας με επιστημονικό ενδιαφέρον για το βιοψυχοκοινωνικοπνευματικό μοντέλο στην υγεία.
Τα τελευταία χρόνια ασχολήθηκε με την αμπελουργία, την οινοποιία και την ελαιοκομία στα Χώστια Βοιωτίας.
Experience Designer | Experiential Trainer
Τουρισμός | Εκπαίδευση | Διά Βίου Μάθηση
Η Σοφία Ν. Τριπερίνα είναι Πτυχιούχος Δημόσιας Διοίκησης του Παντείου Πανεπιστημίου και κάτοχος Μεταπτυχιακού Diploma in Business Administration από το Cardiff University, UK. Ο πτυχιούχος Δημόσιας Διοίκησης καταλαβαίνει τις κοινωνικές ανάγκες (κοινωνιολογία), ξέρει τους νόμους (δίκαιο) και υπολογίζει το κόστος και την απόδοση (οικονομικά) κατά την εφαρμογή τους. Αυτή η σφαιρική γνώση για την Ελλάδα - αλλά και για την Ευρώπη και παγκόσμια που απέκτησε στο μεταπτυχιακό της - της επέτρεψε να αναλάβει υπεύθυνες θέσεις: Σύμβουλος Νεανικής Επιχειρηματικότητας στη Γενική Γραμματεία Νέας Γενιάς (1999-2000), Συνιδρύτρια της νεοφυούς επιχείρησης Ιωάννα & Σοφία Ν. Τριπερίνα Ο.Ε., Εργασιακοί Ψυχολόγοι - Σύμβουλοι Επιχειρήσεων, CleverCareer (2000-2012), Διευθύντρια ΚΕΚ Περγαμηνή (2010-2011), και Προϊσταμένη Κέντρων Διά Βίου Μάθησης Στερεάς Ελλάδας και Αιγαίου στο ΙΝΕΔΙΒΙΜ (2013-2016).
Έχει 30 χρόνια εμπειρίας στον σχεδιασμό και την οργάνωση προγραμμάτων εκπαίδευσης και συμβουλευτικής, και στην εφαρμογή πρωτοποριακών έργων Βιωματικής Εκπαίδευσης και Βιωματικού Τουρισμού.
Ως ερασιτέχνης ηθοποιός έχει ερμηνεύσει ποικίλους ρόλους, με το ρεπερτόριό της να εκτείνεται από το Αρχαίο Δράμα και τον Σαίξπηρ μέχρι τον Λόρκα.
Έχει μεγάλη εθελοντική δράση ως διαμεσολαβήτρια, φροντίστρια ανθρώπων με αναπηρία και χρόνια προβλήματα υγείας κ.α.