Ιωάννα Ν. Τριπερίνα
Ψυχολόγος MSc Occ Psy
Αρ. Αδ. 3750/19.5.1997
Να ζεις και να εργάζεσαι με νόημα.
Η «Ευφυής Σταδιοδρομία» δεν είναι μια ευθύγραμμη πορεία των καλύτερων επιλογών, αλλά η μέγιστη αξιοποίηση των διαθέσιμων πόρων, η συνειδητή συμμετοχή στη διαδικασία μετασχηματισμού, και η δυναμική σχέση με το περιβάλλον, με ήθος και αξίες.
Η «Ευφυής Σταδιοδρομία» σχεδιάζει αξία και νόημα μέσα από την επίγνωση, τον αναστοχασμό και την μετάνοια, δηλαδή την μεταβολή του νοός.
Η «Ευφυής Σταδιοδρομία» είναι η ισορροπία του ανθρώπου ανάμεσα στην προσωπική, την οικογενειακή, την επαγγελματική ζωή και τη ζωή του στην κοινότητα. Είναι η εσωτερική του αρμονία και η αναζήτηση της θέσης του στον τόπο και στον χρόνο.
Η «Ευφυής Σταδιοδρομία» αξιοποιεί τη μεταγνώση, έναν από τους ισχυρότερους δείκτες ευφυΐας και αποτελεσματικότητας, που επιτρέπει να σκεφτόμαστε τη σκέψη μας, ώστε να την επαναπροσδιορίζουμε και να προσαρμοζόμαστε στα νέα δεδομένα. Η μεταγνώση είναι η βαθιά επίγνωση του τρόπου που αντιλαμβανόμαστε τον εαυτό μας, τους άλλους και τον κόσμο, και μας επιτρέπει να τοποθετούμαστε πιο συνειδητά ανάμεσά τους. Η μεταγνώση δεν είναι μια γνωστική δεξιότητα, αλλά μια εμπειρία που αποτελεί τη γέφυρα ανάμεσα στη σκέψη και στη συμπεριφορά μέσω της αξιοποίησης του συναισθήματος.
Ο άνθρωπος είναι το μόνο ον που πατά σταθερά στη γη, ενώ το βλέμμα του αναζητά το νόημα στον ουρανό.
Τα "αγκάθια" που δυσκολεύουν τη σταδιοδρομία:
- Επιλογή σπουδών και εργασίας με βάση κοινωνικά στερεότυπα και χωρίς επίγνωση του προσώπου, του τόπου και του χρόνου (των αλλαγών της εποχής) .
- Υψηλά ποσοστά αποφοίτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης με δυσκολία απορρόφησης και εξέλιξης στην αγορά εργασίας λόγω αναντιστοιχίας προσόντων, καθώς η διασύνδεση των πανεπιστημίων με την αγορά εργασίας παραμένει ελλιπής.
- Υπερεξειδίκευση με μεταπτυχιακά και διδακτορικά, όχι ως επιλογή εξέλιξης, αλλά ως λύση ανάγκης λόγω έλλειψης θέσεων εργασίας.
- Έλλειψη επικαιροποιημένων επαγγελματικών περιγραμμάτων στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης που ενισχύει την κουλτούρα του «ό,τι δηλώσεις είσαι», η οποία, σε συνδυασμό με το φαινόμενο του νεποτισμού και των πελατειακών σχέσεων, μολύνει την αγορά εργασίας.
Η προσέγγισης της «Ευφυούς Σταδιοδρομίας» αποκαλύπτει αυτά και άλλα δομικά προβλήματα, και αναλαμβάνει να συνδιαμορφώσει τον τρόπο να μετατρέψει κανείς την πορεία του στη ζωή από μια παθητική αποδοχή των «αγκαθιών» σε μια ενεργητική δημιουργία της θέσης του ανθρώπου μέσα στον κόσμο, δίπλα στον συνάνθρωπο:
1. Βαθιά γνώση του γιατί εργαζόμαστε και πώς εργαζόμαστε.
2. Αναζήτηση της ουσίας της προσωπικής και επαγγελματικής ταυτότητας.
3. Αντίσταση στην αλλοτρίωση και ανθεκτικότητα απέναντι στην αβεβαιότητα.
Διευκολύνουμε και ενθαρρύνουμε
ως ψυχολόγοι: πρόσωπα, ζευγάρια, οικογένειες, και
ως επιστημονικοί σύμβουλοι: ομάδες, οργανισμούς και κοινότητες,
να αλλάξουν, να ξεπεράσουν εσωτερικά και εξωτερικά εμπόδια, να αναγνωρίσουν τις αδυναμίες τους και να αξιοποιήσουν τις δυνατότητές τους.
Είμαστε όλοι μαζί, εμείς και εσείς.
Η Ιωάννα Ν. Τριπερίνα εμπνεύστηκε και δημιούργησε το CleverCareer το έτος 2000 - έργο ζωής. Όλα αυτά τα χρόνια είναι αφοσιωμένη στο να έχει ο κάθε άνθρωπος τη δική του ευφυή σταδιοδρομία.
Καμία αλλαγή δεν μπορεί να είναι αποτέλεσμα μιας μόνο δύναμης. Απαιτείται συντονισμός σε πολλά επίπεδα: το πρόσωπο στην ολότητά του, η οικογένεια, οι ομάδες, οι οργανισμοί όπου ανήκει και η ευρύτερη κοινότητα. Εργαζόμαστε ώστε όλα αυτά τα επίπεδα να λειτουργήσουν σε συνέργεια, αξιοποιώντας τη μεθοδολογία της έρευνας δράσης και του σχεδιασμού εμπειρίας.
Ο γραπτός λόγος είναι για εμάς μια δυναμική παρέμβαση. Είναι το βέλος που βρίσκει τον στόχο, το φως που μετασχηματίζει την οπτική και ο άνεμος που ωθεί τη διαδρομή. Με επιστημονική ακρίβεια και ενσυναίσθηση, η γραφή μας γίνεται το εργαλείο που μετατρέπει τη θεωρία σε βιωμένη εμπειρία.