Ιωάννα Ν. Τριπερίνα
Ψυχολόγος
Αρ. Αδ. 3750/19.5.1997
MSc Εργασιακής Ψυχολογίας
Ενημερωτική Ιστοσελίδα
Γράφω εδώ ως επιστήμονας και επαγγελματίας στο πεδίο της εργασιακής ψυχολογίας, αναστοχαζόμενη πάνω στην θεωρία και στην πράξη.
Το περιεχόμενο βασίζεται σε εφαρμοσμένη εμπειρία από τη μελέτη ατόμων, ομάδων και οργανισμών, χωρίς τη δημοσίευση πρωτογενών δεδομένων, με σεβασμό στις αρχές δεοντολογίας και εμπιστευτικότητας.
Η προσέγγιση δεν περιορίζεται στην ανάλυση επιμέρους εννοιών. Αντίθετα, επιδιώκει να κατανοήσει την εργασία σε όλες τις διαστάσεις της: το νόημά της, την καθημερινή εμπειρία των ανθρώπων που εργάζονται, αλλά και τις ευρύτερες υπαρξιακές και πνευματικές πτυχές της (νόημα και αξίες), όπως αυτές αναγνωρίζονται σε σύγχρονα μοντέλα υγείας (π.χ. βιοψυχοκοινωνικοπνευματική προσέγγιση του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας - WHO, 2012).
Εδώ η έρευνα προσεγγίζεται ως ζωντανή και εξελισσόμενη διαδικασία αναστοχασμού, αντλώντας από τις αρχές της Έρευνας Δράσης (Action Research), και δεν παρουσιάζεται ως σύνολο εμπειρικών ευρημάτων. Όπου είναι δυνατόν, οι αναλύσεις συνοδεύονται από αναφορές στη σχετική επιστημονική βιβλιογραφία.
Ο ιστοχώρος λειτουργεί ως γέφυρα μεταξύ επιστημονικής θεωρίας και πράξης, μέσα από μια αναστοχαστική και ερμηνευτική προσέγγιση της ελληνικής εργασιακής πραγματικότητας όπως αυτή εντάσσεται στις παγκόσμιες αλλαγές.
Με αυτή την προσπάθεια επιδιώκω να προσφέρω μια φρέσκια, εμπλουτισμένη ματιά στην εργασιακή εμπειρία και στη σταδιοδρομία, συνδυάζοντας επιστημονική βάση με πρακτική χρησιμότητα και βιωματική κατανόηση.
Η Εργασιακή Ψυχολογία είναι ένας εφαρμοσμένος κλάδος της επιστήμης της Ψυχολογίας που μελετά την ανθρώπινη συμπεριφορά, τα συναισθήματα, τις σκέψεις και τον λόγο στο πλαίσιο της εργασίας καθώς και γύρω από αυτή.
Η σταδιοδρομία, το στρες και η ευημερία, η υγεία και η ασφάλεια, τα κίνητρα, η εκπαίδευση και ανάπτυξη, η ομαδική εργασία, η ηγεσία, η αλληλεπίδραση ανθρώπου και τεχνολογίας / ΑΙ, ο σχεδιασμός εργασίας, η οργανωσιακή κουλτούρα και η αλλαγή της, η ανεργία, η συνταξιοδότηση, είναι κάποια από τα πιο σημαντικά ζητήματα για την εργασιακή και οργανωσιακή ψυχολογία, που την απασχολούν τόσο σε ατομικό, όσο και σε ομαδικό, οργανωσιακό και κοινωνικό επίπεδο.