Embedded Files
Έννοιες και Σημεία Αναφοράς
Έννοιες και Σημεία Αναφοράς
Τι είναι η Ευφυής Σταδιοδρομία
Η «Ευφυής Σταδιοδρομία» είναι η δυναμική συνάντηση ανθρώπου και κόσμου. Δεν είναι μια ευθύγραμμη πορεία των καλύτερων επιλογών, αλλά η μέγιστη αξιοποίηση των διαθέσιμων πόρων, η συνειδητή συμμετοχή στη διαδικασία μετασχηματισμού, και η δυναμική σχέση ανθρώπου και περιβάλλοντος, με ήθος και αξίες.
Η «Ευφυής Σταδιοδρομία» σχεδιάζει αξία και νόημα μέσα από την επίγνωση, τον αναστοχασμό και την μετάνοια, δηλαδή την μεταβολή του νοός.
Η «Ευφυής Σταδιοδρομία» είναι η ισορροπία του ανθρώπου ανάμεσα στην προσωπική, την οικογενειακή, την επαγγελματική ζωή και τη ζωή του στην κοινότητα. Είναι η εσωτερική του αρμονία και η αναζήτηση της θέσης του στον τόπο και στον χρόνο.
Ευφυής Σταδιοδρομία και Μεταγνώση
Η «Ευφυής Σταδιοδρομία» αξιοποιεί τη μεταγνώση, έναν από τους ισχυρότερους δείκτες ευφυΐας και αποτελεσματικότητας, που επιτρέπει να σκεφτόμαστε τη σκέψη μας, ώστε να την επαναπροσδιορίζουμε και να προσαρμοζόμαστε στα νέα δεδομένα. Η μεταγνώση είναι η βαθιά επίγνωση του τρόπου που αντιλαμβανόμαστε τον εαυτό μας, τους άλλους και τον κόσμο, και μας επιτρέπει να τοποθετούμαστε πιο συνειδητά ανάμεσά τους. Η μεταγνώση δεν είναι μια γνωστική δεξιότητα, αλλά μια εμπειρία που αποτελεί τη γέφυρα ανάμεσα στη σκέψη και στη συμπεριφορά μέσω της αξιοποίησης του συναισθήματος.
Ο άνθρωπος είναι το μόνο ον που πατά σταθερά στη γη, ενώ το βλέμμα του αναζητά το νόημα στον ουρανό.
Ατομικές Συνεδρίες
Ατομικές Συνεδρίες
Πραγματοποιούμε ατομικές συνεδρίες Ευφυούς Σταδιοδρομίας, εστιάζοντας στη δυναμική σχέση ανάμεσα στην επίγνωση του ανθρώπου και τη θέση του μέσα στον κόσμο. Ακολουθεί το περίγραμμα των θεμάτων σε τέσσερις ομάδες ενδιαφέροντος:
Επαγγελματίες, Επιχειρηματίες, Εργαζόμενοι, Στελέχη
Επαγγελματίες, Επιχειρηματίες, Εργαζόμενοι, Στελέχη
Εαυτός – Παρελθόν, Παρόν, Μέλλον
Προσωπικό Σύστημα Αξιών
Προσωπικότητα
Δεξιότητες (Competencies)
Ενδιαφέροντα
Μεταγνώση
Εκπαίδευση και Εργασιακή Εμπειρία
Αγορά Εργασίας και Επαγγελμάτων
Ο κόσμος των Επιχειρήσεων
Εκπαίδευση Διά Βίου
Στρατηγική Οργάνωση Σχεδίου Σταδιοδρομίας
Σώμα-Σκέψη-Συναίσθημα-Συμπεριφορά-Σχέσεις
Ελεύθεροι Πλοηγοί (φροντιστές - όπως νοικοκυρές, μητέρες κλπ, χρόνιοι ασθενείς, άνθρωποι με αναπηρίες, συνταξιούχοι, ακτιβιστές κ.α.)
Ελεύθεροι Πλοηγοί (φροντιστές - όπως νοικοκυρές, μητέρες κλπ, χρόνιοι ασθενείς, άνθρωποι με αναπηρίες, συνταξιούχοι, ακτιβιστές κ.α.)
Εαυτός – Παρελθόν, Παρόν, Μέλλον
Προσωπικό Σύστημα Αξιών
Προσωπικότητα
Δεξιότητες (Competencies)
Ενδιαφέροντα
Μεταγνώση
Εκπαίδευση και Εργασιακή Εμπειρία
Εκπαίδευση Διά Βίου
Επαναπροσδιορισμός του «Εργάζεσθαι»
Δημιουργικός Χρόνος
Σύνδεση με την κοινότητα
Κληρονομιά
Βιοψυχοκοινωνικοπνευματικό μοντέλο υγείας
Μαθητές Γυμνασίου, Μαθητές και Απόφοιτοι Λυκείου, Φοιτητές
Μαθητές Γυμνασίου, Μαθητές και Απόφοιτοι Λυκείου, Φοιτητές
Εαυτός – Παρελθόν, Παρόν, Μέλλον
Προσωπικό Σύστημα Αξιών
Προσωπικότητα
Δεξιότητες (Competencies)
Ενδιαφέροντα
Μεταγνώση
Επιστήμες και Επαγγέλματα
Επιστήμη vs Επάγγελμα: Η επιλογή
Μαθαίνοντας πώς μαθαίνω
Το άγχος των εξετάσεων
Το άγχος των γονέων
Από την «επιλογή σχολής και επαγγέλματος» στον «σχεδιασμό ζωής»
Επιστήμη – Σχολή – Επάγγελμα
Νήπια και Μαθητές Δημοτικού
Νήπια και Μαθητές Δημοτικού
Λεκτική ευφυΐα
Λογικομαθηματική ευφυΐα
Κιναισθητική ευφυΐα
Μουσική ευφυΐα
Οπτικοχωρική ευφυΐα
Συναισθηματική ευφυΐα
Διαπροσωπική ευφυΐα
Φυσιοκρατική ευφυΐα
Υπαρξιακή ευφυΐα
Μαθαίνοντας πώς μαθαίνω
Σκέψη-Συναίσθημα-Συμπεριφορά
Σώμα-Ψυχή
Επικοινωνία-Σχέσεις
Τόπος-Χρόνος
Εργασία-Ταξίδι
Το περιβάλλον:
Το περιβάλλον:
Τα "αγκάθια" που δυσκολεύουν τη σταδιοδρομία
- Επιλογή σπουδών και εργασίας με βάση κοινωνικά στερεότυπα και χωρίς επίγνωση του προσώπου, του τόπου και του χρόνου (των αλλαγών της εποχής).
- Υψηλά ποσοστά αποφοίτων τριτοβάθμιας εκπαίδευσης με δυσκολία απορρόφησης και εξέλιξης στην αγορά εργασίας λόγω αναντιστοιχίας προσόντων, καθώς η διασύνδεση των πανεπιστημίων με την αγορά εργασίας παραμένει ελλιπής.
- Υπερεξειδίκευση με μεταπτυχιακά και διδακτορικά, όχι ως επιλογή εξέλιξης, αλλά ως λύση ανάγκης λόγω έλλειψης θέσεων εργασίας.
- Έλλειψη επικαιροποιημένων επαγγελματικών περιγραμμάτων στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης που ενισχύει την κουλτούρα του «ό,τι δηλώσεις είσαι», η οποία, σε συνδυασμό με το φαινόμενο του νεποτισμού και των πελατειακών σχέσεων, μολύνει την αγορά εργασίας.
- Η αίσθηση του αναξιοποίητου (ή το ταβάνι της εξέλιξης) μέσα σε περιοριστικά πλαίσια.
Η Συλλογική Ευφυΐα
Η προσέγγισης της «Ευφυούς Σταδιοδρομίας» αποκαλύπτει αυτά και άλλα δομικά προβλήματα, και αναλαμβάνει να συνδιαμορφώσει τον τρόπο να μετατρέψει κανείς την πορεία του στη ζωή από μια παθητική αποδοχή των «αγκαθιών» σε μια ενεργητική δημιουργία της θέσης του ανθρώπου μέσα στον κόσμο, δίπλα στον συνάνθρωπο:
1. Βαθιά γνώση του γιατί εργαζόμαστε και πώς εργαζόμαστε.
2. Αναζήτηση της ουσίας της προσωπικής και επαγγελματικής ταυτότητας.
3. Αντίσταση στην αλλοτρίωση και ανθεκτικότητα απέναντι στην αβεβαιότητα.
© 2000-2026, Ιωάννα Ν. Τριπερίνα, Ψυχολόγος MSc Occ Psy
Page updated
Google Sites
Report abuse